劳务派遣适用范围三性原则

内容提要：上海劳务派遣公司，上海劳务公司，上海劳务外包公司，上海劳务输出公司是一家专业从事劳务派遣、人事代理、劳务外包、临时工外包、国内劳务输出、企业管理服务的企业。

《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
　　全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。

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